岗位职责<br />1. 公司人事行政制度及相关制度的执行、宣导，并检查监督制度的执行情 况；<br />2. 负责公司员工行为规范、劳动纪律、员工考勤、厂纪厂规、员工手册等 事务的全面管理，执行公司行政奖惩制度；<br />3. 负责人事招聘计划、招聘途径的建立和实施，组织、实施招聘事宜； <br />4. 负责办理员工入职手续、离职手续和签订员工劳动合同，办理员工工伤 保险，进行新员工入职培训；<br />5. 按规定做好请假登记和出差登记等考勤数据统计工作，并按时上交财务 部门；<br />6. 建立和完善公司文书档案管理、员工档案及时更新；<br />7. 负责处理和落实公司劳资纠纷、工伤等事项；<br />8. 负责公司行政对外事务的接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；<br />9. 负责公司文化建设、公司文化宣传栏及公告栏的建立、实施及改善，塑 造公司良好文化；<br />10.负责食堂菜、米、油、盐等物品的申购、安排使用、监督检查及改善，指 导及协助食堂处理过程中的异常，保障员工用餐的生活质量；<br />11.负责员工宿舍床位安排、卫生安全检查、电费分摊管理工作；<br />12.负责办公楼、宿舍区及食堂等区域的清洁卫生打扫与维护；<br />13.办公用品、厂服的申购及办理和发放，员工工卡统计、更换及维护工作；<br />14.负责公司固定电话、移动电话等费用的登记管理，并每月进行核算与公 布；<br />15.负责公司网络、电脑设备的管理与维护及办公用品的申购、发放；<br />16.完成上级交办的其他临时性工作。
联系我时就说是在 博兴人才网 上看到的
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付女士
最近在线时间：2016-12-15 14:12
