1. 员工入离职管理
- 办理入职手续(合同签订、档案建立、社保公积金开户等)。
- 处理离职流程(离职面谈、手续办理、薪资结算、档案转移)。
2. 考勤与假期管理
- 统计考勤数据、处理请假/调休/加班审批。
- 监督考勤制度执行(如迟到、旷工等异常处理)。
3. 员工档案管理
- 维护纸质及电子档案(个人信息、合同、考核记录等)。
- 确保档案合规性(如劳动合同到期续签提醒)。


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